 Pracujący na mrozie mają szczególne prawa
Data publikacji: 29.11.2008 6:24
 Firmy są zobowiązane do zapewnienia zatrudnionym bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy. Zmieniają się one wraz z porami roku
|
Pracujący na mrozie mają szczególne prawa
Data publikacji: 28.11.2008 16:24
 Firmy są zobowiązane do zapewnienia zatrudnionym bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy. Zmieniają się one wraz z porami roku
|
Praca z ołowiem - bezpieczniejsza
Data publikacji: 28.11.2008 6:06
 Od 2 grudnia 2008 r. więcej uwagi niż dotychczas trzeba przykładać do badań kontrolnych pracowników narażonych na kontakty z ołowiem
|
Przy monitorze w szkłach kontaktowych
Data publikacji: 24.11.2008 7:19
 Rzecznik praw obywatelskich chce, by pracodawca musiał refundować osobom zatrudnionym przy monitorach ekranowych
nie tylko klasyczne okulary
|
Pracownik nie musi być przebadany między chorobą i urlopem
Data publikacji: 21.11.2008 6:07
 Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego trwającego ponad 30 dni pracownik wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Dotychczas szef odmawiał urlopu po tak długiej absencji chorobowej, zanim zatrudniony nie wykonał badań lekarskich. Czy po wyroku Sądu Najwyższego z 20 marca 2008 r. musi się zgodzić?
|
Medyk zbada załogę, gdy szef podpisze z nim umowę
Data publikacji: 18.11.2008 13:26
 Lekarz medycyny pracy nie przebada
pracowników jeżeli ich szef nie zawrze z nim pisemnej umowy o
świadczenie takich usług
|
Szef zapłaci za pranie odzieży roboczej
Data publikacji: 17.11.2008 4:52
 Pracodawca, zatrudniając pracowników, musi im przede wszystkim stworzyć bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ma też obowiązek zapewnienia im odzieży i obuwia roboczego. Nie może jednak żądać za o od nich pieniędzy
|
Cytologia w badaniach okresowych
Data publikacji: 14.11.2008 6:49
 W obrębie badań wstępnych i okresowych pracownic będą przeprowadzane także cytologia i mammografia
|
Tylko osoba zbadana i przeszkolona może rozpocząć pracę
Data publikacji: 14.11.2008 6:00
 Przyjęcie kogoś na etat nie wystarcza,
aby zaczął wykonywać powierzone zadania
na uzgodnionym stanowisku. Nie zrobi tego
bez zgody lekarza i zaliczonego instruktażu bhp
|
Bez ważnych badań pracować nie można
Data publikacji: 13.11.2008 5:54
 Każdy pracodawca musi wysyłać pracowników do lekarza. To szef ponosi koszty takiej kontroli przydatności podwładnych do pracy
na danym stanowisku.
Ale wszystko może wyglądać inaczej, gdy współpracuje
ze zleceniobiorcą
|
Bez ważnych badań pracować nie można
Data publikacji: 13.11.2008 5:53
 Każdy pracodawca musi wysyłać pracowników do lekarza. To szef ponosi koszty takiej kontroli przydatności podwładnych do pracy
na danym stanowisku.
Ale wszystko może wyglądać inaczej, gdy współpracuje
ze zleceniobiorcą
|
Bosy pracownik też dostanie świadczenia za wypadek w pracy
Data publikacji: 12.11.2008 5:23
 Zatrudniony może się stać ofiarą wypadku w pracy nawet wtedy, gdy w chwili złamania palca u stopy był bez butów. Za takie zachowanie wolno jednak obciążyć pracownika upomnieniem albo naganą. Większe ryzyko poniesiemy, wręczając wypowiedzenie
|
Wypadek ucznia obciąża nauczyciela lub dyrektora
Data publikacji: 05.11.2008 6:00
 Dyrektor musi zadbać o bezpieczeństwo dzieci w czasie lekcji, przerw, na boisku, a także podczas wycieczek i imprez zleconych lub organizowanych
przez szkołę
|
Można odliczyć wydatki na palarnię w siedzibie firmy
Data publikacji: 27.10.2008 6:20
 Masz palaczy w zespole, musisz wydzielić dla nich osobne pomieszczenie. Związane z tym wydatki można zaliczyć do kosztów
|
Trzeba zapłacić za szkolenie bhp odbyte poza godzinami pracy
Data publikacji: 22.10.2008 5:51
 Czy za szkolenie bhp organizowane poza godzinami pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie?
|
Mniej dźwigania w pracy
Data publikacji: 21.10.2008 7:16
 Jeden pracownik na czterokołowym wózku paletowym będzie mógł
po płaskiej powierzchni przewozić ładunek nieprzekraczający
450 kilogramów
|
Coraz więcej jest wypadków, w których ucierpieli pracownicy
Data publikacji: 15.10.2008 6:42
 Gdy doświadczeni pracownicy wyjeżdżają, ci, którzy ich zastępują,
częściej ulegają wypadkom przy pracy
|
Za wagary w pracy grozi sankcja finansowa
Data publikacji: 15.10.2008 5:16
 Czy pracownik, który bez usprawiedliwienia opuścił dzień pracy, może zostać za tę dniówkę pozbawiony wynagrodzenia?
|
Naruszający cudzy znak towarowy nie dostanie kary z przepisów bhp
Data publikacji: 08.10.2008 6:50
 Firmy napełniające butle z gazem muszą je prawidłowo oznaczać.
Kontrolerzy nie mogą mieć bowiem wątpliwości, kto odpowiada za ich stan techniczny
|
Zapłać załodze za szkolenie bhp zorganizowane poza czasem pracy
Data publikacji: 26.09.2008 5:18
 Czy możemy zorganizować szkolenie z zakresu bhp poza normalnymi godzinami pracy? Czy wówczas należy pracownikom zapłacić wynagrodzenie za czas szkolenia, skoro zgodnie z prawem kurs taki powinien odbyć się w ramach czasu pracy?
|
Napoje wyskokowe pracownik może spożywać dopiero po godzinach roboczych
Data publikacji: 26.09.2008 5:16
 Nie możesz dopuścić
na stanowisko tego, kto spożywa alkohol w zakładzie, ani tego, kto nietrzeźwy
stawił się w pracy
|
Brak troski o zdrowie pracowników będzie drogo kosztował
Data publikacji: 17.09.2008 5:50
 Poziom bezpieczeństwa w zakładach pracy w 2007 roku był niewystarczający - ocenia rząd. Ministerstwo Pracy przygotowuje krajowy program na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2009 – 2012
|
Praca w gospodarstwie bezpieczniejsza
Data publikacji: 04.09.2008 6:04
 Spada liczba śmiertelnych wypadków w rolnictwie. W ubiegłym roku było ich o 10 proc. mniej niż w 2006 r.
|
Czy wystawiać pracownikom legitymacje ubezpieczeniowe
Data publikacji: 29.08.2008 7:29
 Jestem kadrową w spółce z sześcioma pracownikami. Niedawno jeden zażądał wystawienia legitymacji ubezpieczeniowej. Ponoć tylko w ten sposób może on potwierdzić swoje prawo do darmowych świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Czy muszę mu wydać tę legitymację?
|
Komu szkodzi palenie w urzędzie
Data publikacji: 25.08.2008 7:38
 Spór o palarnie w zakładach dotarł do Trybunału Konstytucyjnego.
Czy potwierdzi on obowiązek pracodawcy wydzielania i organizowania specjalnych miejsc dla miłośników błękitnego dymku?
|
Robotnikowi dajemy fartuch służbowy i kask ochronny
Data publikacji: 22.08.2008 7:00
 Mamy obowiązek przekazać pracownikowi odzież i obuwie robocze, gdy jego własny ubiór może ulec zniszczeniu lub znacznemu
zabrudzeniu albo jest to niezbędne ze względu na wymagania
technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy
|
Przy określeniu stanowiska szofera liczą się dyplomy
Data publikacji: 08.08.2008 7:47
 Nawet osoba zatrudniona w charakterze magazyniera lub dostawcy może zostać kierowcą, jeśli ma odpowiednie uprawnienia do prowadzenia pojazdu
|
Nie trzeba badać po raz kolejny
Data publikacji: 06.08.2008 7:58
 Jeśli zatrudniony będzie miał aktualne orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy na danym stanowisku, nowy pracodawca nie będzie musiał płacić
za jego ponowne zbadanie
|
Behapowcem może zostać wyłącznie pracownik
Data publikacji: 06.08.2008 5:06
 Brak zatrudnionych
z odpowiednimi kompetencjami do pełnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy
to żadna wymówka. Nawet wtedy
nie możesz ich zlecić komuś z zewnątrz
|
Obowiązki pracodawcy podczas upałów
Data publikacji: 01.08.2008 7:48
 Podczas upałów pracodawca musi pamiętać o zapewnieniu pracownikom dodatkowej ochrony. Ochrona to nie tylko dostarczenie napojów do miejsca pracy...
|
Na Dolnym Śląsku brakuje lekarzy